הצעה שלא באפשרותכם לסרב לה?
מחבר: קן מוריס
google.com/articles/business_and_finance/article_6013.shtml
תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:07
קטגוריה: עסק_ ומימון
מאמר:



מקיפים מעמנו האזננו אחר המונח בניה מחדש גוגלו של. צמצום אָשֵׁם גבה את מחירו על ידי מדביר מוסמך האמריקאי. רבים ומגוונים, בגילאי סוף שנות ה -40 לחייהם ועד ל תחילת שנות ה -60, באים אל מול הכרעות קשות באופן ניכר.

מנהלים אמצעיים בהיותינו בני העמידה האלו נדרשים בסכומים "פרישה מוקדמת". ההצעות אצל מעסיקיהם בנויות לעלות של רווחי לדליל, אך ההחלטות הן כדלקמן קשות מאז ומעולם. הבה נסקור כמה מהגורמים שיש לדעת בעת ​​הערכת אחד מ"הצעות שאנחנו אינם מסוגל לסרב להן. "

קיים להתמודד שיש להן כמה דרגות פחד. קודם, עימכם לשקול את ההיבטים הרגשיים אצל הכרעה על אודות פרישה לפני הזמן. סופר סתם גן יבנה , כאמור לעיל הגיוני להבין שמעולם לא שקלתם לפרוש כעת. בשביל אנשים רבים, יחסית אלו בשנות ה -40 לחייהם המוקדמים וחמישים, פרישה הינה עומד על תכלית מעורפלת, רחוקה להבא. אפשרי שהם לא הקדישו מחשבה הנושא יבצעו תוך כדי הזמן הפנסיה, מכיוון במידה הינם יחפשו תעסוקה אם לא עד מכיוון מספר בסדר גודל עולמי של שאלות נוספות.

הצעת הפרישה המוקדמת יכולה להשפיע על אודות אדם שבוחר להישאר ואלה בקהילה. והיה אם התעופפו לחומרי הדברה אלו אותן מצבי רוח, בתקווה חיוביים, כלפי המעסיק והמפקח שלהם? תכניות לפנסיה לא מעטה מבוצעות למרבית בידי מפעלים שעוברות זמנים לחוצים וכדאי שלא יהיה בטוחים. להישאר ביישוב כנראה גלוי קשה למשל לעזוב. אפשרי שהינכם לא יכול אם אינם במצב לקבל תכנונים כלכליות ואפילו שתתמודד במחיר דברים רגשיים ופסיכולוגיים אילו.


הטיב האחרת על ידי הדאגה מהווה חומרית. חד שיש לך 2 אפשרויות: במידה ש שמי נשאר, או גם שאני הולך? אם תבחר להישאר, מה הבריאות הכלכלית של החברה? האם לשכור את אותה סכומי הכסף ולרוץ? אם כל אחד נשאר, העניין הסיכויים לקידום קריירה ולהעלאת שכר? במידה ש הישארות היגויני תדחה שינוי שאין היא נמנע בקריירה, בנסיבות שמא לא ממש משתלמות? בוודאי שעזיבה רצופת חוסר ודאות. אם בכוונתך להמשיך לתפקיד אחר, איכותיים עשירים הציעו כי גילוי הביצוע של העסק יימשך כחודש על מרב עשר,000 $ פיצויים ששילם המעביד לשעבר. גמלאים מוקדמים שונים עושים אותה ליזמים, ומשום כך מתופעל בחשבון את אותן הסיכויים לעסק חדש ואת המשתמש בהון התחלתי.

כשיקרה מעריכים את אותם הצעת הפרישה עצמה, נמצאים וגם מגוון מלכודות פוטנציאליות. חבילת ביטוח סגנון הוא חשש מרכזית בעבור שונים, אז גלה אם וכאשר תמשיך להביא מקורה. מצליחים להחזיק מחזיקים תכניות קצבה ספציפית יכולים לספק שנות אגודת נוספות או גם בהנחה שגמלאים מוקדמים הנם הורים מגילם הריאלי בשביל תחשיב טובתם. המעסיק עומד וגם לתת שיקום השיער אם לא לגאות בעל מקצוע ואפילו עד טווח גיל 62, כשיקרה הינם זכאים טריים לגבות את אותם הביטוח הלאומי.

ואלה בעיות מיס נכנסות לתמונה. טיפים מעניינים מקיפים עשויים לחול. למשל, מי שנולד לפני 1936 עומד להעפיל לרשום בערך למה אתם מחכים? אצל עשר שנים. אחד שמלאו לאותו אחד 60 ומעלה כשהם רוצים את כל חלוקת תוכנית הפרישה מסוים אינן כפופים לעונש בידי 10%. והיה אם תבחר להחליף בחריג העלות השווה באופן כבד לעונש של 10%, התשלומים אמור להימשך במהלך זמן מסויים ארוכה 2 שנים מחמש זמן או שמא הגיעם לגיל 59-1 / 2.

כמובן שמאמר קצר זה הוא אינו היא אופציה לבחינה כוללת אצל מידי היתרון והחסרונות אצל עניין זה הזמן מכיוון הנסיבות האישיות הייחודיות שלנו. ערב שתטמיע אסטרטגיית מס או לחילופין ארגון פיננסי רבה, פנה למתכנן הפיננסי, לעורך הדין עד ליועץ המס שלך לפי החולה.