Грижата за холандският личен състав не се спираше пред нищо за тяхното задоволяване. Компанията (Шел) им даваше всичко, но и те трябваше да дадат всичко за компанията. Тези длъжности бяха доживотни. Хората ангажиращи се да ги заемат, се пренасяха в построени за тях къщи с най-голями удобства. Можеха да избират училища и университети за децата си, където поискат в Европа (платени от компанията). Имаха право на едно месечна ваканция. Заплатите им бяха двойно по-големи и не ги облагаха с данък. Така до пенсия. След това можеха да си позволят да живеят където си поискат по света. Имаха голями пенсии и натрупано богатство през годините работа.